优质的实验实训条件

人力资源管理系与浙江精创集团开展深度合作，共建“人力资源仿真实验室”。该实验室以“实训+项目+平台”三位一体的建设模式，依托精创集团在人力资源管理数字化领域的技术优势，结合学校人力资源管理专业的教学需求，共同打造集教学、实践、科研与创新于一体的综合性实训平台。实验室采用仿真模拟系统，涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等核心模块，通过典型企业管理场景与岗位任务模拟，让学生在真实业务流程中锻炼实际操作能力，提升岗位胜任力和职业素养。同时，浙江精创集团参与课程设计、企业导师指导、项目实训等环节，实现课程内容与岗位需求的精准对接，推动“岗课赛证”融合发展，为学生提供更加接近真实职场的学习体验，助力毕业生高质量就业。