名称

人力资源管理专业

学制

四年

招生类型

文史类

院系

经济管理学院

专业亮点

校企协同育人,虚拟仿真实践,让学习就业无缝衔接!

概览:符合国家“人才强国”战略的重要专业之一,专业以企业岗位实际需求为导向,凸显“应用型”特色,通过校企联合培养、模拟实战演练等将专业知识与行业特点紧密结合、理论与实践相结合,使学生熟知行业知识和业务工作流程,致力于把学生培养成懂业务、精管理、高素质的应用型人力资源管理人才。

专业实力:校级重点专业,在校友会2025中国大学一流专业排名中,获评中国高水平应用型专业(4★)。

专业排名:在校友会2025中国大学一流专业排名(应用型)中,评级为中国区域一流应用型专业。

职业定位:人事专员、招聘专员、培训专员、HRSSC、HRBP、咨询顾问、猎头等。

1.就业率:哈尔滨华德学院人力资源管理专业连续三年就业率达95%以上,高质量就业率(入职500强名企、成功考公、考研等)达42%以上。    

2.就业岗位:人力资源管理专业业生可胜任企事业单位人事专员、招聘专员、培训专员、HRSSC、HRBP、咨询顾问、猎头等职位,人力资源管理专业毕业生的就业方向和岗位丰富多样,有广阔的职业发展空间。

3.就业区域分布:就业区域主要分布在长三角地区和黑龙江省。

4.就业单位(部分):百胜中国控股有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、宁波金田铜业(集团)股份有限公司、顺丰控股股份有限公司、上海外服(黑龙江)人力资源服务有限公司、中国航空工业宝胜集团 有限公司、中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司、华能武汉发电有限责任公司、国家税务总局五大连池市税务局、国家税务总局黑龙江省大兴安岭地区呼中区税务局、浙江乔顿服饰股份有限公司、保时捷(中国)汽车销售有限公司、锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司、哈尔滨融创文旅产业有限公司。

5.深造录取院校(部分):浙江财经大学(公共管理学专业),西安财经大学(公共管理学专业),黑龙江大学(行政管理),哈尔滨师范大学(公共管理学专业/马克思主义中国化研究专业),哈尔滨商业大学(行政管理专业),湖南农业大学(公共管理),大理大学(马克思主义中国化研究),日本大学(社会学专业),澳门城市大学(管理学专业)。

基础层

管理学

人力资源管理

组织行为学

人际关系与沟通

人力资源共享服务

深化层

员工招聘与录用

员工培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系与劳动法

人力资源管理办公软件实训

实践层

人力资源管理综合实训

人力资源管理模拟对抗实训

人力资源管理课程设计

核心能力:大数据+人力资源管理。

专业证书:人力资源管理师、劳动关系协调员、1+X人力资源共享服务职业技能等级证书 。

人力资源管理专业教师硕士学历教师占比100%,双师型教师占比83.33%。均毕业于国内外知名大学,其中三名教师为黑龙江省工商管理学会理事。

慕童 讲师

慕童 讲师

硕士,双师型教师,长期从事人力资源管理专业的教学工作。曾获第五届(2023)黑龙江省高校企业竞争模拟大赛三等奖;哈尔滨华德学院2022-2023学年年度“优秀贡献者”;哈尔滨华德学院2023-2024学年第二学期精彩课堂“优课优酬”中“优秀教师”;哈尔滨华德学院2024年本科教育教学审核评估“优秀贡献者/先进个人”等多项奖励

缪春光 教授

缪春光 教授

双师型教师 , 现任干部处处长,长期从事人力资源管理专业的教学和科研工作。

全国应用型人才教师创课大赛全国二等奖;黑龙江省优秀教育科研成果三等奖;黑龙江省大学生服务外包创新创业大赛一等奖;黑龙江省大学生创业经营模拟大赛二等奖;哈尔滨华德学院“年度优秀教师”“优秀竞赛指导教师”,“师德先进个人”

田君 副教授

田君 副教授

双师型教师,经济管理学院院级督导,黑龙江省工商管理学会理事。

主讲课程《员工招聘与录用》《劳动关系与劳动法》《生产运营管理》等课程。曾获黑龙江省教育科学研究“十三五”期间优秀教育科研成果三等奖、哈尔滨华德学院高等教育教学成果奖二等奖、第三届黑龙江省高校教师教学创新大赛获得一等奖、第六届全国应用型人才综合技能大赛“匠心·园丁情”教师创客大赛获得二等奖、哈尔滨华德学院第二届微课教学大赛获得一等奖、哈尔滨华德学院2020年度优秀竞赛指导教师、哈尔滨华德学院2018-2020....

张光玉 讲师

张光玉 讲师

黑龙江省工商管理学会理事

曾获黑龙江省企业模拟大赛优秀指导教师二等奖、校师德师风竞赛三等奖、第七届、第八届全国应用型人才技能大赛优秀指导教师二等奖、黑龙江省大学生创新创业训练计划项目优秀指导教师、校“互联网+”大学生创新创业大赛指导教师铜奖、第八届海峡两岸大学生职业技能大赛人力资源管理技能竞赛获本科组二等奖优秀指导教师,2022-2023年度校杰出贡献者

于婷 副教授

于婷 副教授

硕士,双师型教师。黑龙江省工商管理学会理事。曾获黑龙江省教育科学研究“十三五”期间优秀教育科研成果三等奖、哈尔滨华德学院高等教育教学成果奖二等奖、第八届全国应用型人才综合技能大赛“匠心·园丁情”教师创客大赛一等奖、第九届西浦全国大学教师创新大赛年度教学创新二等奖等多项奖项

1.人岗匹配导向的人才培养目标:“岗位胜任力模型”为核心,围绕企业人力资源管理六大模块(招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源规划)设定人才培养目标。培养既懂管理又懂业务、具备“战略理解+人事执行+数据分析”能力的复合型人才。

2.“三融合”培养机制:

① 产教融合:与企业共建课程、案例库、实训基地;引入企业项目和真实工作任务进课堂,强化实践教学。

② 课岗融合:课程体系对标HR职业岗位能力要求,如HRBP、招聘专员、培训经理等;实施“岗位导向+模块训练”的课程体系设计。

③ 证赛融合:推动课程内容与职业资格证书(如一级/二级人力资源管理师、企业培训师等)对接;鼓励参与全国人力资源管理大赛、企业模拟运营大赛等,以赛促学、以赛促教。

△ 学生参加全国高校商业精英挑战赛

3.“四位一体”的实践教学体系:

① 校内模拟实训:具备HR仿真模拟实训室,如招聘面试情景室、绩效考评模拟系统等;

② 校企协同实训:与企业合作开展“HR岗位工作坊”“项目式实训”等;

③ 顶岗实习/企业实习基地:鼓励学生进入企业实际工作场景,开展真实的人事任务训练;

④ 毕业实习+项目化毕业设计:毕业论文/设计结合企业实际问题,如组织诊断、员工满意度调查、人岗匹配优化等。

4.教学资源:拥有人力资源管理仿真实验室等多间实验室,配有人力资源大数据分析综合实践平台和人力资源可视化大数据实践平台教学软件。

5.校企协同育人:哈尔滨华德学院人力资源管理专业与黑龙江谦有企业服务集团、浙江吉利控股集团、牧原食品股份有限公司、顺丰控股股份有限公司、杭州肯德基有限公司、上海外服(黑龙江)人力资源服务有限公司、中信银行、青岛百胜集团、用友网络科技股份有限公司、中国平安、锐仕方达、中国邮政、宁波金田铜业(集团)股份有限公司、浙江乔顿服饰股份有限公司、牧原食品股份有限公司等名企开展校企合作,助力学子高质量就业。

人力资源管理系与浙江精创集团开展深度合作,共建“人力资源仿真实验室”。该实验室以“实训+项目+平台”三位一体的建设模式,依托精创集团在人力资源管理数字化领域的技术优势,结合学校人力资源管理专业的教学需求,共同打造集教学、实践、科研与创新于一体的综合性实训平台。实验室采用仿真模拟系统,涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等核心模块,通过典型企业管理场景与岗位任务模拟,让学生在真实业务流程中锻炼实际操作能力,提升岗位胜任力和职业素养同时,浙江精创集团参与课程设计、企业导师指导、项目实训等环节,实现课程内容与岗位需求的精准对接,推动“岗课赛证”融合发展,为学生提供更加接近真实职场的学习体验,助力毕业生高质量就业。

实训室模拟招聘
实训室模拟招聘
人力资源管理实训
人力资源管理实训

◆ 全国高校企业价值创造大赛一等奖;

◆ 全国高校市场营销大赛一等奖;

◆ 全国应用型人才技能大赛二等奖;

◆ 全国企业竞争模拟大赛二等奖;

◆ 全国人力资源决策模拟大赛二等奖;

◆ 全国商业精英挑战赛创新创业竞赛区域赛一等奖、国赛三等奖;

◆ 全国大学生HRU人力资源技能大赛区域赛一等奖,国赛二等奖;

◆ 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛区域赛一等奖;

◆ 全国商业精英挑战赛流通业经营模拟竞赛区域赛二等奖;

◆ 黑龙江省人力资源模拟竞赛一等奖;

◆ 黑龙江省大学生创业综合模拟大赛一等奖;

◆ 黑龙江省创业经营模拟大赛荣获一等奖;

◆ 互联网+大学生创新创业大赛黑龙江省赛铜奖。

刘瑞

航空工业宝胜集团有限公司 央企招聘主管

我认为我最大的收获是学会了坚持,做任何事情都坚持自己的路,才能到达成功的彼岸。在职场中,一个萝卜一个坑,一旦有一个位子空出来,立马会有无数人像参加健美大赛一样在台上展示肌肉,希望能获得赏识。但是很遗憾,这个比赛只会选那些主动站到台上的人

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