专业概览

名称
人力资源管理专业

学制
四年

招生类型
文史类

院系
经济管理学院

专业亮点
校企协同育人,虚拟仿真实践,让学习就业无缝衔接!
就业升学
核心课程
基础层
管理学
人力资源管理
组织行为学
人际关系与沟通
人力资源共享服务
深化层
员工招聘与录用
员工培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源管理办公软件实训
实践层
人力资源管理综合实训
人力资源管理模拟对抗实训
人力资源管理课程设计
获得能力
师资力量
人力资源管理专业教师硕士学历教师占比100%,双师型教师占比83.33%。均毕业于国内外知名大学,其中三名教师为黑龙江省工商管理学会理事。
教学特色
实验实训空间
人力资源管理系与浙江精创集团开展深度合作,共建“人力资源仿真实验室”。该实验室以“实训+项目+平台”三位一体的建设模式,依托精创集团在人力资源管理数字化领域的技术优势,结合学校人力资源管理专业的教学需求,共同打造集教学、实践、科研与创新于一体的综合性实训平台。实验室采用仿真模拟系统,涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等核心模块,通过典型企业管理场景与岗位任务模拟,让学生在真实业务流程中锻炼实际操作能力,提升岗位胜任力和职业素养。同时,浙江精创集团参与课程设计、企业导师指导、项目实训等环节,实现课程内容与岗位需求的精准对接,推动“岗课赛证”融合发展,为学生提供更加接近真实职场的学习体验,助力毕业生高质量就业。
竞赛获奖
杰出校友
职业测评
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