平均每3名学生就有1名入职500强企业等高质量就业！名企如此钟爱他们的毕业生！

每年毕业季，华德学子“组团”前往500强名企就业，仿佛已成为一种传统。当很多毕业生们还在为毕业去向发愁时，华德学子早已凭借过硬的专业本领，通过学校的校园招聘会、校企合作单位宣讲会，顺利搭上高质量就业的直通车。截至8月3日， 哈尔滨华德学院2024届毕业生去向落实率居省内同类院校前列，世界500强企业等高质量就业占比超过34%，成功实现平均每3名学生就有1名入职500强企业等高质量就业。 吉利汽车、航天科工、博众精工、宁德时代、哈焊所、仁宝、恒力石化、领克汽车、哈电集团等众多知名企业对哈尔滨华德学院的毕业生给予高度评价。从课堂到职场，如何走出独具特色的应用型人才培养之路？哈尔滨华德学院自有答案。

匠心独运，构建特色教育体系

哈尔滨华德学院，把“让每一位学生获得职业成就和人生幸福 ”，作为价值追求，把高质量就业作为立校之本，积极创新教育模式。

学校以产业需求为导向，持续优化交叉融合的课程体系，坚持面向产业调整设置专业，面向企业调整培养方案，面向学生调整教学方法，突出学生个性需求、突出学生应用实践、突出学生关键能力培养，走出独具特色的应用型人才培养道路。

教赛结合：学校将竞赛作为提升学生综合素质和创新能力的重要途径，每年加大学生“教赛”人力、资金投入，支持学生参加各类文体、技能竞赛，并成立“技能竞赛指导委员会”“技能竞赛导师团”对学生参赛过程进行系统管理与指导，为学生参与竞赛提供强有力的支持。2023-2024学年，华德学子参加84项学科竞赛共获奖926项，其中国家级130项、地区级78项、省级718项，较上一年度获奖率增加111.4%。

产教融合：哈尔滨华德学院在育人实践中突出产教融合，建立校企联合培养长效机制。学校围绕企业需求，常态化开展产教对话活动，将企业先进的生产、服务、运营、技术体系融入学校人才培养体系。多年来，哈尔滨华德学院在探索实践中，创建了“六共同，一实践”的校企“共同体”育人模式。即校企共同制定人才培养方案、共同制定培养标准、共同进行课程设置、共同组建教师队伍、共同建立实践教学中心、共同进行质量评价，学生到企业实践实习。真正实现课堂走进车间里，论文写到产品上。

英才战略：哈尔滨华德学院自2017年开始实施“英才战略”，英才班采用“一优、三化、四师、五强、两高”的人才培养模式，全方位助力学生成为行业精英人才，实现高质量发展和就业。

强化实训，打造技能锤炼平台

在哈尔滨华德学院，实训教学不仅是理论知识的延伸，更是学生通往职场的重要桥梁，学校的13个大型实践教学中心、 203间实训室，为学生提供了与工作岗位无缝衔接的实训环境。

多层次、立体化的实训体系，通过模拟真实工作场景，让学生在“做中学、学中做”，有效缩短了从校园到职场的距离，提升了就业竞争力。

政校企合作，打造多元就业渠道

哈尔滨华德学院，与昆山、镇江、吉利汽车、宁德时代、西门子、京东物流、中国机械总院集团哈尔滨焊接研究所有限公司、黑龙江亿林网络有限公司共建 8个产业学院，与中国科工集团 、百胜集团、美的集团、海康威视等1000余家世界名企、政府建立稳定的政校企合作关系。

△ 华德学子在吉利 研究院实习就业

△ 哈尔滨华德学院获吉利汽车校企合作“杰出贡献校企合作伙伴”

哈尔滨华德学院，每年校企合作企业就业的毕业生，在所有企事业单位就业占比，已连续多年超过了30%，学校在稳步提升就业率的同时持续提高毕业生名企就业率、高质量就业率，毕业生们在校企合作企业，因“进入角色快、动手能力强、综合素质高”、“下得去、留得住、用得广又上得去”树立了良好的华德口碑，促使许多企业连年来校招聘人才，甚至提前预定人才。

△ 昆山市、镇江市名企来校招聘

就业指导，助力学子逐梦未来

为提高毕业生就业能力，双选成功率及到岗留任率，哈尔滨华德学院以生涯规划辅导为基础，以系统的指导为途径，构建就业全程化的就业指导体系，分类型、分层次、分阶段帮助学生，制定个性化职业生涯规划。

△ 学校举办 职业生涯规划大赛

△ 学校邀 请2016届优秀校友 、重庆睿蓝汽车制造有限公司人力资源部部长王会到校开展讲座

职业生涯规划讲座、就业心理指导讲座、简历制作讲座、面试技巧讲座、名企校友讲坛、考研经验交流会、办公能力大赛、 职业生涯规划大赛、模拟招聘会......学校在开设职业规划与就业指导课基础上，实行分年级就业管理，为学生提供全方位就业指导，助力学子无忧驰骋职场，逐梦未来。

△ 学校举行大型供需双选会

△ 学校在招聘会现场设立简历门诊

贵州吉利汽车制造有限公司HR：在哈尔滨华德学院专场招聘会上，学生表现十分优异，彰显了学校对学生就业指导工作的重视。招聘现场，同学们在专业上精专细致，在态度上积极主动，充分体现了学校的育人方向，展现出了高度契合企业发展定位的精神面貌。在贵阳公司第十届技能新星大赛中，2024届华德学子以过硬的专业本领取得优异成绩，其中一等奖获得者2人，二等奖获得者2人，三等奖获得者3人，向他们表示祝贺！

浙江极氪智能科技有限公司HR：极氪与哈尔滨华德学院共同发起3+1形式的零售人才前置储备与培养项目—— “曙光计划 ” 。通过校内培训与极氪顶岗实习结合的方式，旨在打造行业领先的零售标杆团队，建立一支有卓越战斗力的零售储备战队。入选者将在项目中参与及体验极氪核心业务，在真实的生产、用户服务情境下学习与实践。本次“曙光计划 ” ，极氪共计吸纳了30余名哈尔滨华德学院的优秀毕业生，他们具有专业知识过硬、工作态度端正的整体特征，理论+实践的完备育人体系使得华德毕业生能够快速胜任岗位工作，且语言表达能力优异，上手快、责任感强，普遍具有清晰的职业发展规划和人生目标。

华德学子说

刘翾

数据科学与信息工程学院  信息工程专业

2024届毕业生

现就职仁宝信息技术（昆山）有限公司  研发电子工程师

非常开心能在自己的专业领域继续发光发热，今年毕业季，依托学校的校企合作资源，我顺利入职仁宝信息技术（昆山）有限公司担任研发电子工程师。仁宝电脑集团成立于1984年，是全球第2大笔记型电脑制造商。2020年、2022年进入《财富》世界500强排行榜。 一直以来，学校非常重视学生实践能力的培养，大学期间除了理论知识的学习，老师还会组织指导我们参加各种专业竞赛。这些经历不仅夯实了我的专业基础，也提高了我的创新思维和实践能力，为我毕业后顺利成为一名工程师奠定了基础。

陈俊扬

智能制造工程学院  机械设计制造及其自动化专业

2024届毕业生

现就职恒力（大连长兴岛）产业园  生产储干

如今就业竞争越来越激烈，还没毕业就获得一份称心如意、专业对口、待遇丰厚的工作来之不易。毕业后，我顺利入职世界500强恒力集团的国家级“企业技术中心”恒力（大连长兴岛）产业园工作，非常感谢集团的垂青，更感谢学校为我们搭建的就业平台和就业指导，让我们能在世界500强企业启程职业生涯的第一步。

于壬棚

汽车与建筑工程学院  车辆工程专业

2024届毕业生

现就职杭州吉利汽车有限公司  过程审核

吉利是学校的校企合作单位之一，学校与吉利集团共建产业学院，在大学期间中的学习中，我们不仅可以接触到企业先进的 设备、技术、工艺标准，还有机会到吉利实习实训。感谢学校为我们搭建的“500强就业直通车”，很多优秀的学长学姐在吉利做出了非凡的成绩，未来我将不断努力，为中国汽车行业做出自己的贡献。

历峥

艺术与传媒学院  服装设计与工程专业

2024届毕业生

现就职宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司  零售管培生

通过学校的专场招聘会，我顺利入职宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司。“太平鸟”品牌位列中国服装⾏业百强第5名，这份工作对我来说是机遇也是挑战，感谢母校四年的培育与教诲，感谢企业给予我力争上游的机会，未来我将在热爱的领域继续乘风破浪。

董文秀

经济管理学院  英语专业

2024届毕业生

现就职重庆睿蓝汽车制造有限公司  行政管理

大学期间，我参加了职业技能大赛、“外研社·国才杯”全国大学生外语能力大赛等诸多竞赛，这些参赛经历不仅提升了我的综合能力，也为我顺利就业奠定了基础。通过学校的招聘会，我顺利入职吉利集团旗下的睿蓝汽车，感谢大学四年的生活让我收获良多，我将充分利用所学知识，在工作岗位发光发热。

建校30余年来，哈尔滨华德学院如同一座璀璨的灯塔，照亮了无数学子前行的道路，毕业生们凭借过硬的专业技能和创新能力，在电子信息、机械制造等多个领域发展卓越，他们参与国家重点项目建设，攻克技术难题，推动产业升级，为中国制造业注入新的活力。展望未来 ，哈尔滨华德学院将继续全方位提升就业工作的服务水平，为广大华德学子充分高质量就业保驾护航。