哈尔滨华德学院2022年春季学期招聘公告

1

电子与信息工程学院

专业教师

电子信息工程、通信工程、信息工程相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

2

机电与材料工程学院

专业教师

机械设计制造及其自动化相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

3

机器人工程学院

专业教师

机器人工程、机械、自动化、计算机、电气工程及其自动化、机械电子工程相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

4

数据科学与人工智能学院

专业教师

计算机相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

5

智能汽车与航空学院

专业教师

车辆工程、交通运输、汽车服务工程相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

6

建筑与土木工程学院

专业教师

土木工程、工程管理及工程造价相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

7

艺术与传媒学院

专业教师

视觉传达、数字媒体艺术相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

8

经济管理学院

专业教师

工商管理、人力资源管理、社会保障、财务管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术等相关专业；

1、工商管理专业教师，本硕专业相近，计算机应用能力突出者优先；                                          2、财务管理专业，本硕专业一致，有中级及以上专业技术职称者优先；                                        3、人力资源管理专业，本科为人力资源管理或社会保障专业，硕士专业不限；                                                      4、大数据管理与应用专业本科为信息管理与信息系统、计算机科学与技术等相关专业，硕士专业不限。

9

外语学院

专业教师

英语、俄语相关专业

本硕专业一致或相近，需通过专业八级，有相关工作经验者优先

10

服装学院

专业教师

服装与服饰设计、服装设计与工程相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

11

思政教研部

专业教师

思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义中国化相关专业

本硕专业一致或相近，中共党员，有相关工作经验者优先

12

数理教研部

专业教师

数学相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

13

体育教研部

专业教师

体育相关专业

本硕专业一致或相近，有相关工作经验者优先

14

流程IT中心

多媒体教室系统维护工程师

通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，

1、本科及以上学历，具有有3年或3年以上从事安防系统与IT系统维护的工作经验；

2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；

3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；

4、熟练运用Windows及Windows Server系列操作系统，对服务器进行维护与管理；

5、有一定的专业英语水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

15

品牌传播中心

媒体运营与推广

新媒体运营、数字媒体、传播学等相关专业

1、毕业于新媒体运营、数字媒体、传播学等相关专业，或拥有新媒体推广及运营三年以上工作经验。有网络传播的乙方公司经验或互联网平台运营工作经验者优先；

2、熟练使用微信后台、排版软件、h5制作软件，熟练应用新媒体海报编辑等工具；

3、熟悉新媒体传播规律，熟练掌握跟热点、标题优化、图文排版等基本技巧，能分析阅读量10万＋文章共性。会参与微博、知乎等新媒体平台话题，有构建和发起话题能力；

4、熟悉微信用户传播裂变基本路径；

5、有粉丝互动思维，懂得利用留言、评论、参与活动、互动游戏等形式与用户互动；

6、全日制本科及以上学历。

16

品牌传播中心

品牌策划与文案

广告、市场营销、传播学

相关专业

1、具有5年以上传媒/广告公司文案工作经验，教育行业经验优先；

2.本科以上学历，广告、市场营销、传播学相关专业；

3.有文字功底，文笔流畅，有创作型写作经验者优先；

4.具有营销思维，能提供成功文案作品。

17

品牌传播中心

平面设计师

美术、设计、工业设计等相关专业优先

1、本科及以上学历，美术、设计、工业设计等相关专业毕业优先；3年以上品牌设计经验，策划经验，扎实的美术功底，热爱设计创作，有独到的审美能力和策略思考能力，对潮流风格有较高的敏感度；

2、精通各类平面设计软件PS/AI/ID等设计排版工具，能够创造符合品牌调性的作品，对颜色、材质、排版、字体设计等均有良好的把控能力；

3、了解品牌宣传的途径和手段，有丰富的展会设计、品牌主理经验。深度了解各个品牌运营、推广方式的过程与手段；

4、工作态度积极、责任心强，具有良好的沟通、团队协作和项目推进能力；

5、有乙方工作经验、会插画者优先；

18

人力资源部

招聘专员

人力资源、市场营销专业优先

1、硕士及以上学历，具有2年以上招聘工作经验，有猎头公司工作经历优先；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、对面试把关、薪酬谈判、入职服务等工作有娴熟的处理技巧；

4、熟悉大型企业的招聘流程及主流的招聘渠道；

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件，具有较强的文字撰写能力，沟通表达能力和组织协调能力。

19

人力资源部

培训专员

人力资源、企业管理、工商管理相关专业

1、硕士及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；

2、具有2年及以上培训工作经验，能够独立开展培训相关，有学校人事相关经验者优先；

3、熟练使用Excel、Word等办公软件，数据处理能力强，逻辑严谨，具有较强的文字撰写能力，沟通表达能力和组织协调能力。