第一条 为保障教职工依法行使申诉的权利，维护广大教职工的合法权益，现根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》等有关法律，制定本制度。

第二条 我校教职工遇下列情况之一，可以向学校教职工申诉委员会提出申诉：

（一）对学校教学、行政、后勤部门侵犯其合法权益的；

（二）对学校教学、行政、后勤部门做出的处理有异议的；

（三）对学校教学、行政、后勤部门工作有意见的；

（四）对学校教学、行政、后勤部门管理人员工作作风不满的；

（五）检举、揭发学校教学、行政、后勤部门管理人员违纪、违法、失职行为的；

（六）其它涉及学校发展和教职工合法权益的意见、建议和要求。

第三条 教职工申诉时，应当注意的事项：

（一）教职工集体反映共同意见、建议和要求的，应推选1－3名代表到学校教职工申诉委员会提出申诉；

（二）教职工提出申诉时，要如实反映情况，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人；

（三）教职工应当遵守申诉秩序，不得影响学校教学、行政、后勤部门工作秩序，不得损害公私财物，不得纠缠、侮辱、殴打、威胁工作人员，不得携带危险品、爆炸物以及管制器械进入接待场所。

第四条 学校教职工申诉委员会由纪检等相关部门组成，负责受理教职工申诉。

（一）学校申诉委员会受理教职工提出属于第二条规定的申诉事项；

（二）凡提出申诉的教职工应当认真填写《哈尔滨华德学院教职工申诉表》，并向申诉受理机构详细陈述申诉理由和提供必要的证据；

（三）学校申诉委员会工作人员应当热情接待，认真记录申诉内容，恪尽职守，秉公办事。

第五条 学校按照下列方式办理教职工申诉。

（一）对学校申诉委员会应当或者有权做出处理决定的申诉事项，应当直接办理，向申诉人做出答复或说明；

（二）对应当由学校有关教学、行政、后勤部门做出处理决定的申诉事项，学校申诉委员会应当在5个工作日内送交学校有关教学、行政、后勤部门办理；

（三）学校有关教学、行政、后勤部门接到申诉表之日起，应当在15个工作日内办理结束，填写处理意见，通过学校申诉委员会答复给申诉人，不能按期办理的，应当向学校申诉委员会说明情况；

（四）对学校或社会可能造成重大影响，或情况紧急的申诉事由，学校教职工申诉委员会应当主动报告学校，必要时通报上级行政机关，依法采取措施，果断处理，防止不良事故的发生和扩大；

（五）对学校职责权限以外的申诉事由，学校申诉委员会应当转送、转交其他行政机关办理；

（六）申诉人和有关单位对学校教学、行政、后勤部门做出的处理意见应当遵守和执行；对处理意见不服的，可自收到处理意见之日起30天内请示原办理部门复查，原办理部门应当自收到复查请求之日起30天内提出复查意见，并予以答复；

（七）申诉人和有关单位对原学校教学、行政、后勤部门的处理意见或者复查意见不服的，可以自收到处理意见书或者复查意见书之日起30天内请示上一级行政机关复查；发布

（八）办理申诉的工作人员与申诉事项或申诉人有直接利害关系的，应当回避；

（九）学校教学、行政、后勤部门及办理申诉的工作人员在办理申诉事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和部门。任何组织和个人不得压制、打击报复、迫害申诉人。

第六条　学校对申诉工作实行奖励与处罚。

（一）对在申诉工作中做出优异成绩的部门或个人，由学校给予奖励；

（二）申诉人提出的建议、意见或者对违纪违法行为的检举、揭发，对学校发展或者对改进学校教学、行政、后勤部门工作，以及保护学校公共利益有贡献的，由学校给予奖励；

（三）学校教学、行政、后勤部门在申诉过程中不履行职责、推诿、敷衍、拖延的，学校可以通报批评，并视情节对有关责任人员追究责任；

（四）受理和办理申诉的工作人员，在申诉工作中玩忽职守、徇私舞弊，给工作造成损失的，视情节轻重，给予批评教育或者给予行政处分；构成犯罪的，提交司法部门处理；

（五）申诉人妨碍申诉秩序的，申诉受理委员会可以给予批评教育，或建议其所在部门给予批评教育，也可以建议学校给予行政处分；违反治安管理的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，提交司法部门处理。

  附件：哈尔滨华德学院教职工申诉表.doc