1.就业率：

2.就业薪资：行业平均薪资：月薪8000-12000元，年薪10-15万；华德毕业生薪资：1-3年工作经验：月薪最高可达12000元，3-5年工作经验：月薪最高可达20000元，5年以上工作经验：月薪最高可达20000元以上。

3.就业区域分布：土木工程专业毕业生的就业地域覆盖全国多个省、自治区和直辖市。

4.就业岗位：土木工程专业性强，从事的岗位一般都为技术岗。例如：施工技术员、建筑设计师、结构设计师、项目经理、结构审核师、预算员、建筑路桥监理工程师等。部分学生毕业后进入高校做土木工程专业教师、相关政府机关的公务员。

5.就业单位（部分）：中国水利水电第十工程局有限公司、中国石油天然气第七建设有限公司、中国三冶集团有限公司、中建二局第四建筑工程有限公司、中铁十九局集团第三工程有限公司、吉化集团吉林市北方建设有限责任公司、浙江兆鼎建设有限公司、济南一建集团有限公司、黑龙江省建工集团有限责任公司、黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司、龙建路桥股份有限公司铁路建设分公司、黑龙江省水利水电集团有限公司、黑龙江省建筑安装集团有限公司、黑龙江省建筑安装集团有限公司、吉林市业诚建筑安装有限公司。

6.深造录取院校(部分)：哈尔滨工业大学(设计学专业)；哈尔滨工程大学(力学专业)；沈阳建筑大学(结构工程专业)；吉林建筑大学(建筑与土木工程专业)；重庆交通大学(土木工程专业)；南京林业大学(结构工程专业)；宁波大学(土木工程专业)；西华大学(土木水利专业)；中国矿业大学(建筑科学与工程专业)；湖北工业大学(土木工程与建筑工程专业)；成都理工大学(建筑与土木工程专业)；安徽建筑大学(土木工程专业)；太原理工大学(建筑与土木工程专业)；内蒙古科技大学(建筑与土木工程专业)；辽宁工程技术大学(力学专业)。

核心能力：智能施工：施工过程智能监测与精准操控，提升效率与安全性，培养数字化施工技术应用与管理能力。全周期施工管理：贯穿设计、施工到运维，统筹成本、质量与安全，融合数字孪生技术，培养项目全流程精细化管控与风险预判能力。

1.聚焦前沿，优化课程：土木工程专业动态优化课程体系，增设BIM技术、智能建造、绿色建筑等前沿课程，淘汰重复陈旧内容，融入课程思政资源库与混合式教学模式，打造“社会需求—技术革新—课程迭代”联动机制，强化学生数字化转型与绿色发展核心能力。

2.多元教学，激发潜能：土木工程专业构建“实验实训+专项设计+综合应用”三层实践教学体系，联合实习基地、校企合作单位，通过项目式教学、学科竞赛、企业实践等多元路径，实现学生实践能力与就业竞争力双提升。

3.双师领航，言传身教：专业配备高学历“双师型”教师，结合数智化案例教学，借助仿真互动，让学生在实践中激发潜能，提升学习实效。

4.教学资源：构建“一平台，两方向”的理论教学体系，“实验实训+专项设计+  综合应用”的三层实践教学体系的人才培养模式，实现了单纯知识技能输送向关键能力与关键素养提升的转变，把以学生为中心、适应社会需求导向和持续改进作为理念。

5.校企协同育人:哈尔滨华德学院与中国船舶重工集团公司第七〇三研究所、黑龙江省轻工设计院、哈尔滨哈飞建筑安装工程有限责任公司、广联达科技股份有限公司、公诚管理咨询有限公司、黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司、哈尔滨道路桥梁工程处、吉林市业诚建筑安装有限公司、锦浪科技股份有限公司、黑龙江政泽工程设计有限公司、黑龙江省固泰工程技术开发有限公司、辽宁正泽建设科技集团有限公司、山西新北海科技发展有限公司、宁波聚享装饰科技有限公司、哈尔滨金蟾装饰设计有限公司等行业领军企业合作，引入企业资源和技术支持，助力学子高质量就业。

2024一带一路暨金砖大赛之首届建筑工程智能建造施工技术应用赛项国家级一等奖、最佳组织奖

第十七届全国大学生结构设计竞赛国家级三等奖

2022年全国大学生测绘学科创新创业智能大赛测绘技能竞赛国家级二等奖

第十六届全国高等院校学生“斯维尔杯”数字城市创新技术与应用大赛-个人赛-BIM建模(土建)赛项国家级一等奖、二等奖、三等奖

2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——首届建筑工程智能建造施工技术应用赛项本科组选拔赛地区级二等奖、优秀奖  

第十七届全国大学生结构设计竞赛黑龙江分区赛省级一等、二等、三等奖

第八届哈尔滨华德学院“互联网+”大学生创新创业大赛青红赛道（创意组）省级银奖

第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛黑龙江省赛区青红赛道（创意组）省级铜奖

第十四届“挑战杯”黑龙江省大学生创业计划竞赛省级铜奖

首届黑龙江省中华职业教育非遗创新大赛省级铜奖