1.就业率：

2.就业薪资：行业平均薪资：月薪3000-5000元；近三年华德毕业生平均薪资：月薪6000-8000元

3.就业区域分布：专业毕业生的就业地域覆盖全国多个省、自治区和直辖市。

4.就业岗位：

① 制造业与工业自动化领域：机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、汽车及零配件制造等；

② 电子技术与半导体领域：电子技术/半导体/集成电路、智能硬件开发等；

③ 新能源与节能环保领域：新能源设备研发（如风力发电、光伏设备）、节能控制系统设计等；

④ 医疗技术与高端装备领域：医疗微型器械开发、生物医学工程设备（如医疗机器人、检测仪器）开发等；

⑤ 信息技术与跨界融合领域：计算机软件（机电控制系统开发）、互联网/电子商务（智能硬件产品设计）等。

5.就业单位（部分）：航天科工二院二十五所、中共穆棱市委组织部、宁德时代新能源科技股份有限公司、宁波杭州港吉利汽车部件有限公司、成都领克汽车有限公司、中达电子江苏有限公司。

6.深造录取院校(部分)：西南交通大学、广东师范大学、广西师范大学、深圳大学、兰州理工大学、长春工业大学、东北林业大学、哈尔滨理工大学。

核心能力：

① 能够在机械工程、智能制造及机器人相关领域承担机电产品设计制造、机器人末端执行器、装配夹具的总体设计、系统集成以及机械装备运行管理等工作；

② 具有数学、自然科学和机械电子工程科学知识的应用能力；制定实验方案、进行实验、分析和解释数据的能力；设计机械系统、部件和过程的能力。

③ 对机械电子工程问题进行系统表达、建立模型、分析求解和论证的能力；在机械电子工程实践中选择、运用相应技术、资源、现代工程工具和信息技术工具的能力。

岗课赛证”一体化教学：对标机械电子工程行业职业标准，将岗位技能需求、课程教学、技能竞赛与职业认证深度融合，以赛促学、以证验能，培养学生的实践能力和职业素养。

校企合作真实项目进课堂：与行业龙头企业深度合作，引入真实项目和产线案例，共建机电一体化实训基地，强化学生的工业机器人编程、自动化设备调试与维护等实战能力。

前沿技术深度嵌入课程：将PLC控制、嵌入式系统、工业机器人技术、人工智能等前沿技术融入课程体系，同步开展工业机器人仿真与调试实训，让学生紧跟行业最新发展趋势。

国际标准与视野培养：引入国际认证标准，拓展海外产学研合作项目，培养学生的全球工业4.0技术适配与协作能力，提升国际竞争力。

校企协同育人：机械电子工程专 业 与 浙江吉利控股集团、宁德时代新能源科技股份有限公司、 西门子（中国）有限公司、 上汽通用五菱汽车股份有限公司、哈电集团、哈尔滨锅炉厂有限责任公司、中国东方电气集团有限公司、中国一重、无锡小天鹅股份有限公司、长城汽车股份有限公司、海尔集团公司、富士康科技集团、苏州汇川技术有限 公司等知名开展校企合作。通过校企共建实践基地、校企共建课程、校企双导师 联合培养 、定制化人才培养计划、 实习就业一体化培养等合作模式， 实现理论与实践的结合、学校与企业的共赢。

校企合作单位（部分）

第二届全国竞技机器人邀请赛工业机器人挑战赛一等奖1项；

第九届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛三等奖1项；

第十届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛二等奖2项，三等奖2项；

第十一届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛二等奖1项；

第十二届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛三等奖1项；

首届国际青年人工智能大赛金奖1项、三等奖1项；

第二届黑龙江省大学生机器人及人工智能大赛一等奖1项；

黑龙江省高校“龙建杯”大学生创新创业机器人设计大赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；

第八届TRCC全国机器人创意设计大赛获三等奖1项；

第九届TRCC全国机器人创意设计大赛获三等奖1项；

2023大学生数字技能应用大赛“互联网+”获一等奖2项。