1.就业薪资：行业平均薪资：应届毕业生约3000-5000元/月;华德毕业生薪资：依托校企合作优势，华德毕业生起薪普遍高于行业均值，达4000-6000元/月，部分名企定向培养生可达8000元/月。据调研显示，从事智能制造系统集成、工业机器人应用等岗位3-5年的华德毕业生，薪资中位数达8000-12000元/月，部分进入管理层者薪资超20000元/月。在职业中期（6-7年）普遍进入技术管理或研发专家岗位，薪资水平与行业高端岗位持平，部分校友在西门子、ABB等跨国企业担任技术骨干，年薪可达25-40万元。

2.就业领域行业：

① 制造业与工业自动化领域：机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、汽车及零配件制造等；

② 电子技术与半导体领域：电子技术/半导体/集成电路、智能硬件开发等；

③ 新能源与节能环保领域：新能源设备研发（如风力发电、光伏设备）、节能控制系统设计等；

④ 医疗技术与高端装备领域：医疗微型器械开发、生物医学工程设备（如医疗机器人、检测仪器）开发等；

⑤ 信息技术与跨界融合领域：计算机软件（机电控制系统开发）、互联网/电子商务（智能硬件产品设计）等。

3.就业企业：毕业生主要就业于吉利集团、哈尔滨电气集团、宁德时代新能源科技股份有限公司等名企。

4.就业区域分布：珠三角地区；38%长三角地区 ；32%京津冀地区 ；15%中西部新兴工业区 15%。

3.就业岗位：

① 制造业与工业自动化领域：机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、汽车及零配件制造等；

② 电子技术与半导体领域：电子技术/半导体/集成电路、智能硬件开发等；

③ 新能源与节能环保领域：新能源设备研发（如风力发电、光伏设备）、节能控制系统设计等；

④ 医疗技术与高端装备领域：医疗微型器械开发、生物医学工程设备（如医疗机器人、检测仪器）开发等；

⑤ 信息技术与跨界融合领域：计算机软件（机电控制系统开发）、互联网/电子商务（智能硬件产品设计）等。

4.就业案例（部分）：

5.升学案例(部分)：

核心能力：

① 能够在机械工程、智能制造及机器人相关领域承担机电产品设计制造、机器人末端执行器、装配夹具的总体设计、系统集成以及机械装备运行管理等工作。

② 具有数学、自然科学和机械电子工程科学知识的应用能力；制定实验方案、进行实验、分析和解释数据的能力；设计机械系统、部件和过程的能力。

③ 对机械电子工程问题进行系统表达、建立模型、分析求解和论证的能力；在机械电子工程实践中选择、运用相应技术、资源、现代工程工具和信息技术工具的能力。

④ 在校期间可考取CAD应用工程师等职业证书。

⑤ 可获得吉利集团、哈尔滨电气集团、宁德时代新能源科技股份有限公司等名企实习实践机会。

6.校企协同育人：机械电子工程专业与浙江吉利控股集团、宁德时代新能源科技股份有限公司、 西门子（中国）有限公司、 上汽通用五菱汽车股份有限公司、哈电集团、哈尔滨锅炉厂有限责任公司、中国东方电气集团有限公司、中国一重、无锡小天鹅股份有限公司、长城汽车股份有限公司、海尔集团公司、富士康科技集团、苏州汇川技术有限公司等知名开展校企合作。通过校企共建实践基地、校企共建课程、校企双导师联合培养 、定制化人才培养计划、 实习就业一体化培养等合作模式， 实现理论与实践的结合、学校与企业的共赢。

校企合作单位（部分）

第二届全国竞技机器人邀请赛工业机器人挑战赛一等奖1项；

第九届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛三等奖1项；

第十届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛二等奖2项，三等奖2项；

第十一届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛二等奖1项；

第十二届“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛三等奖1项；

首届国际青年人工智能大赛金奖1项、三等奖1项；

第二届黑龙江省大学生机器人及人工智能大赛一等奖1项；

黑龙江省高校“龙建杯”大学生创新创业机器人设计大赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；

第八届TRCC全国机器人创意设计大赛获三等奖1项；

第九届TRCC全国机器人创意设计大赛获三等奖1项；

2023大学生数字技能应用大赛“互联网+”获一等奖2项。