就业率：

就业薪资：行业平均薪资：月薪8000-12000元，年薪10-15万

华德毕业生平均薪资：1-3年工作经验：月薪8000-12000元；3-5年工作经验：月薪12000-20000元；5年以上工作经验：20000元以上。

就业区域分布：工程造价专业毕业生的就业地域覆盖全国多个省、自治区和直辖市。

就业岗位：工程造价专业毕业生可在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。

就业案例（部分）：

升学案例（部分）：

核心能力：BIM+全过程造价：掌握BIM技术，具备项目投资决策、设计、招投标、施工、竣工等各阶段造价管理能力。碳核算：掌握碳排放核算方法，具备建筑项目碳排放评估、碳足迹管理能力。

双导师制：每名学生配备学术导师与企业导师，学术导师负责学业指导，企业导师提供实践指导。学生理论与实践能力同步提升，近三年专业毕业生平均就业率94.13%。企业导师参与毕业设计指导，确保课题与行业需求紧密结合。

BIM数字化培养：工程造价专业在教学过程中，将BIM技术、广联达、斯维尔等主流工程造价软件纳入核心课程体系，培养学生运用BIM进行工程造价管理和项目协同的能力。

岗课赛证：工程造价专业将造价工程师岗位内容、学科竞赛，造价工程师、BIM工程师等职业资格证书考试大纲纳入教学体系。近三年工程造价专业学生获省级以上奖项80余项，竞赛经历成为学生高质量就业的重要加分项。持证学生就业竞争力显著增强，起薪高于平均水平20%。

 第十届全国高校BIM毕业设计创新大赛国家级三等奖2项；

第十五届全国高等院校学生“斯维尔杯”BIM-CIM创新大赛，国家级二等奖2项、三等奖7项；

2022年全国数字建筑创新应用大赛三等奖6项；

第八届黑龙江省“互联网+”大学生创新创业大赛荣获银奖 ；

第三届黑龙江省大学生虚拟仿真测绘技能大赛一级导线赛项荣获一等奖；

第二届全国数字建筑百万人才职业技能挑战赛荣获国家级一等奖1项、三等奖3项；

第十八届iCAN大学生创新创业大赛（黑龙江赛区）三等奖；

2024年全国数字建筑创新应用大赛三等奖一项；

第十六届全国高等院校学生“斯维尔杯”数字城市创新技术与应用大赛二等奖三项，三等奖两项。