出征！哈尔滨华德学院522名订单班学子集体奔赴名企

为持续深化产教融合与校企协同育人，推进就业工作前置布局，搭建毕业生高质量就业直通平台， 7月8日，哈尔滨华德学院举行“2027届毕业生订单班就业出征仪式”。 校长李长威、副校长魏可霏、校长助理朱斌海、各二级学院院长、学生发展中心主任、学生处就业创业中心、吉利汽车人才经营副总监尹纪明、零跑汽车校企合作负责人刘皓晔及全体订单班学生齐聚现场，共同见证学子奔赴龙头企业开启职业新征程，仪式由学生处处长马旭远主持。

副校长魏可霏围绕订单育人成果，全面介绍2027届订单班开班规模、合作企业矩阵与定向培养布局。

就业创业中心主任刘博宣读 《哈尔滨华德学院订单班管理细则（草案） 》，以标准化制度筑牢定向培养管理根基。

吉利集团、奇瑞集团、零跑汽车、海康威视订单班学生代表依次登台发言，分享在校定向培养期间的学习收获与职业憧憬。

数据科学与信息工程学院学生发展中心就业副主任苏军、机械设计制造及其自动化系主任毕经毅先后从班级管理和校内教学两个维度，阐述了校企双师共育模式的育人成效，勉励同学们脚踏实地、精进技能。

吉利汽车人才经营副总监尹纪明作为企业校外导师代表上台发言。他结合企业真实生产场景与岗位标准，详细介绍校企协同开展实操实训、前置岗位培训、共建实训平台等系列育人举措，充分肯定订单班学子在校期间的综合素养。同时寄语全体同学们，步入职场后沉下心深耕专业，坚持勤学苦练，持续打磨实操技能，以严谨务实的态度迎接岗位新挑战。

仪式现场同步举行产教融合共建实验室揭牌仪式。 校长助理朱斌海、零跑汽车校企合作负责人刘皓晔共同揭牌，标志着校企实训实践阵地再升级，为学生沉浸式岗位实训提供坚实硬件支撑。

校长李长威在致辞中充分肯定了学校订单育人工作的阶段性成果，向长期深度合作的企业致以诚挚感谢。他勉励全体订单班学子牢记“诚毅、求真、笃学、强技”的校训，将所学转化为岗位实干能力，在实战中锤炼本领，以过硬专业素养展现华德学子风采。同时，他表示学校将持续完善校企协同育人长效机制，为学生职业发展保驾护航。

2027届订单班育人成果短片展播后，吉利汽车人才经营副总监尹纪明、零跑汽车校企合作负责人刘皓晔、数据科学与信息工程学院温海洋、经济管理学院副院长李娟代表吉利汽车、零跑汽车、奇瑞集团、海康威视为订单班学子授旗，一面面承载校企期许的旗帜，象征着学子正式踏上定向就业征程。

哈尔滨华德学院始终坚持就业工作“双线并进”，在全力推进应届毕业生就业攻坚的同时，提前启动下一届订单定向培养，构建起全链条订单育人体系。校领导带队走访吉利、奇瑞、海康威视等行业龙头，提前签订定向培养协议，落实双导师分段培养、企业工程师入校授课、联合考核等标准化育人机制，确保人才培养与企业需求深度对接。 截至目前，学校已面向2027届毕业生开设21个订单班，定向培养522名学生，累计向合作企业输送储备人才612人，覆盖全部二级学院。 其中，吉利汽车在全校布局11个订单班，招录333名学生，在领克、路特斯、极氪等新能源整车板块形成成熟的定向培养体系； 面向奇瑞集团研发工程师订单班、奇瑞捷豹路虎工程师订单班，定向培育并输送汽车研发、整车制造领域高素质技术技能人才； 依托海康威视、零跑汽车订单班，深耕智能汽车、电子信息两大领域。同时，学校依托象山、昆山两大产业学院，拓展文创、经管类定向培养方向，与新能源汽车、智能制造等领域协同并进，逐步形成新能源汽车、智能制造、数字文创三大特色订单培育矩阵。

依托“产业学院+定向订单”特色模式，学校实现学生“未毕业、先定岗”，订单班学子直通世界500强、央国企等龙头企业，岗位适配度、就业稳定性与发展空间优势显著。 此次出征仪式既是前期校企协同育人成果的集中展示，更是学子职业成长的全新起点。

接下来，学校将持续拓宽新能源、人工智能、新媒体优质企业合作版图，迭代订单专属实训课程，优化双师共育考核体系，扩大订单育人覆盖范围，总结标准化育人样板，持续擦亮产教融合办学品牌，以订单式精准培育持续赋能毕业生更高质量、更充分就业。