名企-校友推荐官|杨华：从校园班长到智能物流先锋，在特变电工书写“精益”答卷

为凝聚校友力量、搭建沟通桥梁、助力学子成长，哈尔滨华德学院推出“名企-校友推荐官”系列。我们邀请在各行各业卓有建树的校友，以“企业代言人”与“职场引路人”的双重身份，讲述他们的成长轨迹、职场感悟与企业洞察，为在校同学点亮前行的方向，也为母校发展注入源源不断的现实力量。

本期，“名企-校友推荐官”——哈尔滨华德学院汽车服务工程专业2021届毕业生杨华，现就职于特变电工京津冀智能科技有限公司任制造部物流工程师。毕业后的五年间，他深耕智能制造领域，从产线调试起步，逐步成长为仓储物流领域的专业人才。今天，他以“校友推荐官”的身份，与我们分享他的成长轨迹及行业洞察。

1.走进名企：智能制造的“猎豹”先锋

特变电工京津冀产业园区

（图片来源：特变电工公众号）

特变电工京津冀智能科技有限公司成立于2018年，坐落于天津市武清区，是特变电工旗下专注中低压电力装备智能制造与系统解决方案的核心子公司，为国家高新技术企业、天津市“猎豹企业”。

公司依托工业4.0+5G+AI打造数字化标杆产业园，建有配变与铁芯两大智能工厂，集成十大智能产线、十大信息系统与五大智能物流，产品一致率100%。主营高效节能配电变压器、光伏/风电/电网智能箱变、变压器核心铁芯等产品，年产能覆盖节能变压器2万台、箱变5000台、硅钢加工10万吨，广泛服务于新型电力系统、新能源、轨道交通、工业配电等领域。

零碳园区智慧运营管理平台

（图片来源：特变电工公众号）

在杨华看来，公司最吸引人的是它对智能制造与绿色节能的双重追求。作为特变电工在华北地区重要的智能装备制造基地，这里不仅是技术的试验场，更是年轻人快速成长的练兵场。

谈及华德毕业生在企业中的表现，杨华用三个关键词总结：“踏实肯干、终身学习、迎难而上”——这正是华德人“诚毅”品格的职场印证。

2.成长之路：从产线调试到智能物流主导者

2021年毕业之际，杨华加入特变电工京津冀公司，正值公司技改建设初期。作为首批入职的实习生，他没有丝毫犹豫，从最基础的设备安装、系统调试做起。2021年6月，他与技改团队并肩作战，完成了产线的调试安装并正式投用。

2023年8月，国内新能源变压器需求量井喷式增长，公司启动数字化箱变车间规划。拥有前期厂房设备安装与仓储物流经验的杨华，从参与者转变为主导者。 他敏锐地总结前期生产痛点，调研行业优秀案例，对产线设备及数字化管理系统进行了20余项全面升级改造。

成果令人振奋：产前物料准备时间由3天缩减至1天，团队人员由16人优化至7人，为公司每年节约人员管理成本100万元左右。

对于学弟学妹们，杨华结合自身经历给出最诚恳的建议：“在华德，扎实的专业知识是基础，让我更加受益的，是那段学生干部经历锤炼出的‘坚韧不拔、不怕困难’的意志品质。无论你们未来在哪个行业，请记住：从最基础的工作做起，把每一个细节做到极致，机会自然会敲门。对于想进入智能制造领域的同学，请务必珍惜在校的每一次实践机会，无论是课程设计，还是实验室的每一次动手调试，都可能是未来职场的关键储备。”

谈及母校，杨华满怀感激：“在学校不仅学习了扎实的专业课知识，更是培养了我坚韧不拔、不怕困难的意志品质，让我在后期的工作中每当遇到困难时都能迎难而上。”

3.就业锦囊：淬炼硬核职场竞争力

如何提升就业竞争力？杨华结合自身从物流一线到管理优化的经验，为学弟学妹们总结了几点建议：

简历要“项目化”呈现。突出在实习或实践项目中具体负责的模块、遇到的难点及解决方案和最终成果。比如他主导的产线升级案例，就是最有力的能力证明。

面试展现“解决问题”的思维。智能制造企业尤其看重发现痛点并提出改进方案的能力。面试时，可以多分享如何观察问题、分析原因并推动解决的案例。

永远保持“初学者”心态。他深耕五年仍保持终身学习，因为仓储物流正与数字化、智能化深度融合。“持续学习、踏实肯干”，是在任何领域成长的不二法门。

寄语学弟学妹们:大学四年，最宝贵的不是记住了多少公式，而是练就了“逢山开路、遇水架桥”的底气。希望你们把每一次课程设计当成真实项目来打磨，把每一场实践活动当作职场预演来对待——正是那些在实验室里熬过的夜、在学生会活动中的历练，让我在面对产线调试难题时，第一反应不是退缩，而是“再试一次”。职场从来不会辜负“笨功夫”，比别人多沉下心学一点，多弯下腰干一点，时间自会给出答案。当你们未来感到迷茫时，不妨回头看看母校教会我们的——把每一件小事做到极致，就是最大的不简单。愿你们在奔赴未来的路上，既有仰望星空的勇气，更有脚踏实地的定力！