名企-校友推荐官 | 卢明远：与吉利区域招聘负责人面对面，让你的简历被“看见”

为凝聚校友力量、搭建高质量就业平台、助力学子成长，哈尔滨华德学院推出“名企-校友推荐官”系列文章。我们邀请在各行各业卓有建树的校友，以“企业代言人”与“职场引路人”的双重身份，讲述他们的成长轨迹、职场感悟与企业洞察，为在校同学点亮前行的方向，也为母校发展注入源源不断的现实力量。

本期“名企-校友推荐官”的主人公是哈尔滨华德学院车辆工程专业2023届毕业生卢明远。卢明远目前就职于吉利控股集团，担任技能人才经营部招聘经理，负责东北三省、山东及海南五省校园招聘与校企合作工作。从曾经的校园活动达人到如今的五省“招才官”，卢明远经历了哪些难忘的成长故事？让我们一同走进卢明远的奋斗之路。

高平台、大视野：与卓越同行的职业起点

回顾在吉利汽车的成长，卢明远认为， 选择一家拥有雄厚实力的平台，是职业发展的关键基石。 “吉利作为民族汽车的领军企业，不仅提供具备行业竞争力的薪酬与完善的福利保障，更重要的是，它为每一位有志青年打开了广阔的成长空间。”

△卢明远担任吉利集团招聘宣讲会主讲人

他谈到， 企业在新能源、智能化等前沿领域的持续投入与全球化布局，为员工带来了极具潜力的发展赛道。 “在这里，你能接触到前沿的项目，获得系统的培训，职业生涯的‘天花板’被显著抬高。”

望得远、行得稳：驶入名企快车道的开局

从哈尔滨华德学院校园到吉利汽车集团的区域招聘负责人，卢明远只用了很短的时间。作为2023届毕业生，他负责的校招范围已覆盖东北三省、山东及海南五省。他将这份“毕业即上岗，上岗即上手”的顺畅，归功于在校期间抓住的关键机遇。

△卢明远在高校宣讲现场

“我的简历通过学校与吉利的深度合作项目被‘点对点’推送，三轮面试后，直接拿到了Offer。”卢明远回忆道。这段毫无“求职焦虑”的经历，在他看来正是学校搭建的校企合作“快车道”所带来的直接优势。通过“订单班”等前置项目，他得以在毕业前就深入了解企业运作模式与人才需求，实现了从校园到职场的无缝衔接。

传经验、送真经：为母校学子护航的担当

校学生会文化活动部长与舞蹈团团长的经历，是卢明远履历上浓墨重彩的一笔，也是他口中培养“全局视野”与“执行韧性”的关键。“策划一场数千人的音乐节，与管理横跨五省的校招项目，底层逻辑是相通的。”他如此比喻。从前期的多方联络、资源协调，到过程中的流程把控与应急处理，社团工作的复杂场景为他提前预演了职场挑战。曾经自认“不太爱说话”的他，在这些实践中锻炼出了不可或缺的沟通自信与协调能力。

如今，作为招聘负责人，他对母校的人才培养特色有了更深的体会。“我们的学生身上有一种公认的特质：敢担当、能创新、实战意识强。这源于学校提供的多元实践土壤——专业学习、社团活动与企业实习并重，让学生获得了‘三维锻造’的独特竞争力。”对于学弟学妹，他的建议格外务实：

• 珍视实践平台： 无论是社团管理还是校企合作项目，都是锻炼综合能力的真实战场。

• 找准职业起点： 第一份工作的平台至关重要。头部企业提供的不仅是履历的“光环”，更是视野、规范与职业网络的加速器。

• 保持脚踏实地： 避免眼高手低，任何从一线做起的经历都是理解社会、磨练心性的宝贵财富。

校友坐镇，求职无忧

吉利汽车专场招聘会

时间：2025年11月18日（周二）13:30

地点：第五教学楼204室