温州7家优质企业进校揽才 哈尔滨华德学院校地合作再添新平台

一张简历，从哈尔滨到温州，要跨越两千余公里。10月16日，这段距离被压缩到第一教学楼南厅的一张洽谈桌前。对毕业生而言，真正的距离不是地图上的公里数，而是岗位是否适配、薪酬是否明确、通道是否稳定。 “来温州·创未来”全国巡回引才活动哈尔滨华德学院专场招聘会， 让这三个问题在校内有了可直接核验的答案。

岗位、薪酬、通道 这次在校内就能问清楚

温州市人社局携辖区7家优质企业进校揽才，带来连锁运营管培生、工艺管培生、设备管培生、技术管培生、自动化工程师等岗位，岗位月薪高达15000元。

招聘会现场，毕业生手持简历，与企业HR就岗位职责、发展空间、培训体系及薪资待遇直接沟通。企业代表对华德学子的专业素养与求职准备表示认可。

学生收获的是 适配度更高的岗位、明确的薪酬区间和校内直通温州企业的机会 ——异地求职的信息成本与试错成本，随之降低。

从招聘到签约 一场洽谈会里的双向奔赴

同一时刻，校地合作洽谈会在行政楼七楼教师厅举行。

校长李长威表示，学校坚守应用型人才培养定位、以工学为主，此次合作是践行产教融合、促进人才培养与产业需求精准对接的关键之举。期望双方能在人才培养、实习就业等领域实现优势互补，携手为区域经济腾飞与社会进步贡献更大力量。

温州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长徐旭琦指出，希望以此为契机建立长期稳定合作关系，搭建人才供需平台，为温州企业提供人才支撑，也为华德学院学生开辟更广阔的实习就业空间与发展机遇。

就业有“温”度 机会从此有了固定入口  

在与会人员见证下， 双方签署校地合作协议，共同为“高校人才工作联络站”授牌揭牌。 未来将在人才培养模式创新、实习就业渠道拓展、产学研协同创新等维度深入合作。

联络站的意义，在于把一场招聘延伸为持续对接：岗位信息、实习就业和人才政策，从此有了一个固定入口。

会后，温州市人社局领导一行参观学校实践教学中心与校园文化馆，对学校鲜明的工科特色和浓厚的育人氛围给予充分肯定。此次校地合作洽谈会及专场招聘会，是学校拓展跨区域就业渠道的又一扎实举措。学生得到的是具体岗位、明确薪酬和长期通道；教育资源与区域产业需求的融合，最终落在高质量就业上。