全省高校就业工作调研座谈会（民办本科组）在哈尔滨华德学院举办

简历投出去多久能有回音？困难群体学生求职谁来搭把手？留省就业的信息能不能更对称？这些学生求职中的具体关切，成为10月20日在 哈尔滨华德学院举办的全省高校就业工作调研座谈会（民办本科组）上被反复讨论的焦点。作为本次座谈会的承办单位，哈尔滨华德学院把会场搭在就业服务一线，也把“就业育人”的实践带到交流现场。黑龙江省大学生就业创业指导中心副主任杨萍、信息部部长吴海鹏、信息部副部长李亮，哈尔滨华德学院就业创业中心主任刘博等，以及省内其他10所民办高校就业工作负责人、校级系统管理员参加座谈。

1.把“问题清单”对准学生需求

座谈会上，黑龙江省大学生就业创业指导中心信息部部长 吴海鹏介绍了本次调研的背景、目的和安排。他指出，活动集“调研摸底、业务赋能、研讨共建”于一体，旨在摸清底数、发现问题、总结经验、研究对策，为省级层面完善政策、改进工作提供依据，最终指向让毕业生获得更及时、更精准、更有效的就业服务。

随后，参会各高校紧扣就业监测与数据治理、校园招聘会时效性、访企拓岗与就业市场建设、就业指导与信息服务、困难群体帮扶援助、留省就业、AI+就业服务与信息化建设、队伍建设与基础保障等专题，坚持“带着问题问、结合实际谈、针对问题议”，依次开展座谈交流，讲实情、摆问题、亮做法、献良策，实现校际互学互鉴。这些议题直指学生求职中的具体关切——信息准不准、招聘及不及时、岗位够不够、指导实不实、帮扶暖不暖、留省通道畅不畅、AI工具好不好用，推动就业工作从“面上推进”进一步走向“精准赋能”。

2.把“精准滴灌”送到就业一线

座谈期间，黑龙江省大学生就业创业指导中心信息部部长吴海鹏以“流程融合·逻辑贯通”推动高校毕业生就业工作提质增效为主题开展嵌入式微培训，围绕“去向信息、指导服务、就业状况”全链条工作贯彻落实，讲政策、教方法、给工具，把业务标准与操作规范送到一线，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。 通过嵌入式微培训，帮助一线就业工作人员更会讲政策、更善用工具、更能解难题，把精准服务传递到每一名学生。

3.校际互鉴凝聚就业育人合力

杨萍副主任在总结点评中指出，本次座谈既摸清了民办高校就业工作的真实状况，又促进了省级部门与高校、高校与高校之间的互学互鉴，下一步将充分吸纳意见建议，推动调研成果落地见效，把“问题清单”转化为服务学生成长的“行动清单”。

作为承办单位，哈尔滨华德学院全程做好会务组织与服务保障，并以此为契机集中展示和交流“就业育人”实践。学校以“高质量就业立校”战略为引领，把就业工作作为育人工作的重要环节，持续探索“以就业育人、以服务赋能”的实践路径。学校将以此次承办座谈为契机，持续完善全链条就业服务体系，把校际交流成果、政策业务培训转化为育人实效，为促进毕业生高质量充分就业、服务龙江全面振兴贡献华德力量。

从一场座谈到一套服务，从问题清单到学生的成长清单，本次座谈会不仅为高校就业工作搭建了互学互鉴的平台，也彰显了哈尔滨华德学院承办大型就业调研活动的组织能力和“就业育人”的办学特色，推动政策、岗位、指导、帮扶和数字化工具向学生身边汇聚，为毕业生更高质量更充分就业持续赋能。