1.就业薪资：本科毕业首年最高月薪可达 14000 元，应届毕业生全国整体平均月薪6892 元，毕业3年内全国整体平均月薪13019 元；毕业 1-3 年，年均涨幅15%-20%。

△数据来源：职友集、猎聘等

2.就业区域分布：交通运输专业毕业生的就业地域覆盖全国多个省、自治区和直辖市，其中云南、贵州、四川地区学生在世界500强企业就业比例连年增长，平均保持在10%左右。

3.就业岗位：交通运输专业的学生可进入汽车生产、整车及零部件销售与供应、道路货物运输、物流场站建设与管理、道路交通安全技术等领域，从事规划、管理、运营、解决方案制定、评价、理论研究等工作。毕业生也可以选择报考相关专业的硕士研究生进行深造。近年来，因交通运输专业与交通管理类事业单位匹配度较高，多名学生考取交通运输类事业单位公务员。

4.就业领域：交通运输专业毕业生分布在道路运输与物流业、汽车制造业、整车与零部件供应行业、道路运输企事业单位、交通规划与安全咨询公司等企业。

5.就业案例（部分）：

6.升学案例(部分)：

三维CAD应用工程师         

1.教学理念：专业以OBE教育核心理念贯穿人才培养全过程，紧扣智慧交通产业发展趋势，以“智慧交通行业需求-毕业能力指标-课程体系”逆向设计为逻辑主线，建立12项可量化、可考核的毕业能力标准，通过常态化持续改进机制，确保专业培养目标与吉速物流等深度合作企业的岗位能力模型动态适配、同频更新。创新融入SC教学改革理念，打造“情境赋能、建构内化、知行合一”的教学体系，将智慧交通岗位真实工作情境、项目实操场景深度融入课堂教学与实践环节，引导学生在具象化职业情境中主动建构知识体系、锤炼专业能力，实现从“知识接收”到“能力生成”的深度转化。

2.企业教师授课：校企共建课程，以“吉速物流订单班”为依托，聘请企业在职高级工程技术人员讲授及指导《包装材料与技术》、《生产实习》课程，共同建立评价机制，共同培养学生满足企业需求的理论水平及实践技能。

△ 学生赴吉利集团参加游学实践活动

3.双导师育人：以企业实际项目为背景，学术导师及企业导师共同指导毕业设计，以实战检验理论水平与实践技能。

4.科研实力突出：专业专注科研项目研究，目前拥有黑龙江省教育科学规划重点课题2项、副主编教材4部、实用新型专利5项、软件著作5项、外观专利1项、高水平论文3篇，横向课题经费到账20余万元。

5.课程建设成果：中国机械工业教育协会教育优秀成果二等奖；黑龙江省教育评估与质量检测学会优秀教育科研成果三等奖。

6.校企协同育人：哈尔滨华德学院与吉利汽车集团合作共建“华德-吉利汽车产业学院”。与比亚迪股份有限公司、顺丰控股股份有限公司、保时捷（中国）汽车销售有限公司、吉利汽车集团有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、浙江吉速物流有限公司、中国平安财产保险有限公司、华晨宝马汽车贸易有限公司、潍柴动力股份有限公司、长城汽车股份有限公司、雅迪科技集团有限公司、中国第一汽车集团股份有限公司、哈飞汽车集团、东安三菱、东安动力、黑龙江蓬希安全科技有限公司等行业领军企业合作，校企联合制定人才培养方案，企业工程师参与授课，课程内容与企业岗位技能直接挂钩，形成“学习-实践-就业”的闭环。

△ 校企合作单位（部分）

2025年第二届智能驾驶开发者挑战赛（东北赛区），二等奖1项；

2024年全国行业职业技能竞赛——第十五届全国交通运输行业机动车检测工（学生组）职业技能大赛全国总决赛，三等奖1项；  

2022年第二届“维迈杯”黑龙江省大学生交通运输科技大赛，三等奖1项。