“定格”三个现场，聚焦500强企业眼中的华德毕业生

一直以来，不愁就业、不难入职、丝滑应聘、“组团”上岗，是哈尔滨华德学院毕业生的“16字箴言”。这样的信心与底气，源自学校多年来教学、就业工作的稳扎稳打，也源自学校1000余家稳定合作的政府、企业单位的鼎力支持。多年来，学校毕业生去向落实率长居省内同类院校前列，2024年世界500强企业等高质量就业占比超过34%，成功实现平均每3名学生就有1名入职500强企业等高质量就业。华德毕业生的高素质、高水平，频频获得吉利汽车、航天科工、宁德时代、仁宝、恒力石化、领克汽车、哈电集团等众多知名企业的高度评价。学生说“安心就业”，家长说“欣慰放心”，那么，用人单位怎么说？本期专题文章，我们将带您“去往”三个重要现场，聚焦500强用人单位眼中的华德与华德毕业生，听一听ta们的故事。

寒假期间，哈尔滨华德学院校长李长威、副校长张艳、各二级学院院长、就业指导服务中心一行10人走访以吉利集团为代表的500强企业，进行访企拓岗问需和政校企合作模式考察，搭建政校企融通的立体化雇主网络体系。与其说是“业务交流”，不如说是“老友相聚”，吉利集团作为哈尔滨华德学院的校企合作单位之一，与华德已携手走过18年的光辉历程。双方以“华德-吉利汽车产业学院”为抓手，持续推进产教深度融合，不断探索应用型人才培养的成熟模式，成果斐然，硕果盈枝。

在提及在吉利就业的华德毕业生时，吉利汽车集团有限公司人才经营总监祝万云神色间难掩欣喜，他说“华德毕业生，一直是我们的一线能手、中流砥柱！”。目前，在吉利集团内有1400余名华德毕业生就职，他们充分发挥各自所长，在各自岗位上发光发热，担任高级管理、技术研发、生产管理等多领域职务。对于哈尔滨华德学院来说，吉利集团是学校毕业生安心、稳定、高质量的就业去向；对于吉利来说，哈尔滨华德学院是企业舒心、稳健、高水平的人才基地。

“制造最安全、最环保、最节能的好车，让中国汽车走遍全世界”是吉利集团的愿景，也是每一名华德相关专业学子的心愿。秉承着这样的初心，华德毕业生在吉利集团如鱼得水，发展态势势如破竹。“这要归功于学校的培养”祝万云总监感慨后，李长威校长表示：“也离不开企业的悉心栽培。”近年来，学校不断优化专业设置，增设了与新能源汽车、智能网联相关的课程，注重培养学生的实践操作能力和创新思维，而这样的尝试对于企业来说更是如虎添翼。交流现场，多位来自吉利集团不同岗位的校友齐聚一堂，分享了自己在吉利的职业发展历程。校友们表示，在华德的学习经历为他们的职业生涯奠定了坚实的基础。学校注重实践教学的理念，让他们在进入企业后能够迅速上手，在学校学到的团队协作精神和沟通技巧，对他们在企业中的晋升起到了关键作用。

△华德学子赴吉利进行生产实习教学活动

随着新能源汽车技术的飞速发展，吉利集团对于具备跨学科知识、创新能力和实践经验的复合型人才需求愈发迫切，校企合作的深度和广度都需要进一步探索，才能保证人才输出的质量。可以预见的是，华德与吉利的合作前景一片光明，从华德到吉利，学子在世界500强名企践行青春誓言；从吉利向未来，华德与吉利的校企合作正阔步在行业领先的康庄大道上。

历年来，学校为促进应届毕业生高质量就业，高度重视春季、秋季学期招聘活动，同时会邀请国家战略重点地区和行业的企业参与招聘会，助力毕业生尽早尽快就业。在每年的招聘会现场，不仅覆盖了经济、智能、大数据、制造等热门行业，还设有一系列职业技能讲座、简历工作坊以及模拟面试等环节，帮助学生提升求职技巧。

在2024年秋季招聘会上，西门子中国有限公司哈尔滨分公司行业总监常子龙到校时间比活动开始时间早了近40分钟，提前准备，是他从大学至今保持多年的习惯。常子龙是哈尔滨华德学院智能制造工程学院2011届毕业生，他坦言，早已不记得这是第几次为校企合作、人才招聘事宜回到母校，如今的华德，是“母校”，也是合作伙伴。常子龙提及自己的学弟学妹，他不乏骄傲地表示，每年华德招聘专场，他们的表现都会刷新他上一年的印象。“专业上的问题是难不倒华德学生的，”常子龙说，“更可贵的是，他们完全没有‘躺平’的毛病，往往在初次面试时就展现出了高度契合企业发展定位的精神面貌，这是我们更需要的人才。”常子龙认为，华德学子之所以拥有这样的特质，源自学校与西门子集团共建产业学院、在课堂、在实践中的培养有效路径。

△ 智能制造工程学院学生实训课现场

自2019年起，哈尔滨华德学院正式与西门子开展校企合作，不仅共建产业学院，还进行了课程建设、学生竞赛等维度的合作。华德-西门子产业学院不仅拥有国际领先教学实训设备，还以企业生产真实项目为课程内容开展项目式教学、以生产现场为课堂进行实地教学、以行业竞赛和职业资格认证开展实践教学。每一年，学校都会在充分了解企业需求的基础上实时调整育人方针，并输送大量优秀毕业生到西门子，既满足了毕业生的求职需求，也满足了企业的设计研发人才需求。

在历年的招聘现场，除了西门子之外，还有百余家来自全国各地的优质用人单位来华德吸纳人才，在薪资待遇、职级晋升等方面的竞争力都很强。常子龙表示“我们只有提供更优质的薪酬体系，更有前景的发展空间，才能在华德的‘人才争夺战’中脱颖而出。”“500强就业”一直都是华德的“金字招牌”，而作为合作单位，常子龙的希望是，为学校提供优渥的平台，助力学弟学妹们走向远大前程，让企业走向高质量发展的广阔未来。

在寒假的访企拓岗期间，哈尔滨华德学院校长李长威、副校长张艳一行6人来到了宁德时代总部，与宁德时代设备工程部、人力资源部相关负责人探讨教育创新改革下的育人新模式。一月的南方潮湿阴冷，但华德考察团一行人的内心却无比火热，因为在宁德时代，他们看到了近300名华德学子在岗位一线的兢兢业业，听到了用人单位对华德人才的真诚点赞，这样的好评，对于应用型人才培养强校——哈尔滨华德学院来说弥足珍贵。

洽谈会上，宁德时代设备工程部工程师韩红攀详细介绍了企业对于ME工程师人才的具体需求，以及针对华德学院学生的培养方向，在谈及华德毕业生在工作一线的表现时，韩红攀工程师欣喜地说：“华德毕业生是我们在实际工作中上手最快、领悟能力最强、应用性最高的一个群体，在日常工作中他们勤勤恳恳，工作之外，他们还会三五成群地结成‘学习搭子’，利用休息时间互相学习、探讨业务，我们一问才知道，这是他们在学校保留下来的学习习惯，相信这也是华德学子传承“哈工大”追求卓越精神的表现。”

自2019年学校与宁德时代共建产业学院以来，校企双方多次互访交流，宁德时代向学校捐赠电池性能测试机、自动包装机（部分件）、自动化成测试机（机械臂）等多项设备用于订单班人才培养实验实训使用，总价值共计400余万元。学校已连续五年为宁德时代输送高素质应用型人才，毕业生通过订单班联合培养顺利入职宁德时代从事设计、工艺、行政等岗位，为企业的持续发展注入强劲动力。

华德人才的“好用、实用、顶用”，与华德-宁德时代产业学院紧跟行业趋势、优化课程、强化实践的育人方针密不可分。宁德时代人力资源部招聘负责人刘倩表示，企业对人才的考察往往从面试就已经开始了，在她印象中，华德的学生对面试官提出的问题条理清晰、表达流畅，在他们丰富的简历上，参赛、实训经验丰富，而这样的“半成手人才”正是入门快、效率高的职场黑马。“我们发现，华德的毕业生总能与我们的需求精准对接，好像为我们量身定做的一样，我们私下总是说，华德学生的高素质好像刻在DNA里。”刘倩笑称。

△ 部分就职于宁德时代的华德学子

“为新能源产业培育更多卓越应用型人才”是哈尔滨华德学院与宁德时代共同的心愿与追求。未来，校企双方将持续推动新能源产业与高等教育深度融合、互利共赢，构建创新高效的发展新格局，学校有底气，企业有信心。

哈尔滨华德学院的优势，体现在连年高居不下的就业率；而华德人才的优势，则体现在企业雇主的一致好评。如今，与华德携手并进的企业已累计至1000余家，在价值观上，它们与华德高度契合，在人才培养追求上，它们与华德互惠共赢。华德与企业的紧密合作，正构建起一个教育链、人才链与产业链深度融合的生态圈，在这样和谐且高效的育人环境中，学校将为每一名学子提供更广阔、更优质的发展空间。