主要教育经历：2010年，毕业于哈尔滨理工大学，获管理学硕士学位。

主要工作经历：2010年，任教于哈尔滨华德学院；现任哈尔滨华德学院干部处处长；人力资源管理系教授。

研究方向：组织行为学、人力资源管理。

讲授课程：组织行为学、人力资源管理、人格心理学。

主要学术论文

《Construction of Human Resource Management Matching Model Based on Fuzzy Control Algorithm》ICAIIS 2022,排名1，2022

《高校青年教师信息化教学能力提升的路径研究》文存阅刊，排名1，2021

《应用型本科高校经管类教师队伍建设研究》经济与社会，排名1，2021

《以就业质量提升为导向的应用型高校教学模式变革研究》大众科学，排名1，2020

主要著作

《黑龙江省应用型本科高校实施“头雁工程”，推进雁阵团队建设的战略研究》黑龙江省教育科学规划领导小组，排名1，2019.05-2020.05

《转型发展背景下以效果为导向的民办高校管理类专业教育质量标准研究》黑龙江省高等教育学会，排名1，2016.05-2018.05

《疫情防空形势下应用型高校教学模式变革与就业质量提升的互动效应研究》黑龙江省教育科学规划领导小组，排名2，2020.03-2020.11

《基于BOPPPS模型的经济管理类专业线上线下一体式教学模式构建研究》黑龙江省教育科学规划领导小组，排名2，2020.12-2022.12

《基于“校企共同体”的应用型高校管理类专业实验室多维实践平台建设研究》，精创教育产学合作协同育人项目，排名2，2020.11-2022.11

获奖情况

黑龙江省优秀教育科研成果三等奖

全国应用型人才综合技能大赛-教师创课大赛全国二等奖